Себастьянович розповів, якою повинна бути зарплата в ТОП-менеджерів державного управління: «Повинна бути межа»
Український підприємець, письменник і громадський діяч Павло Себастьянович поділився своїми думками щодо реформування державного апарату. На його переконання, потрібно привести зарплату перших осіб держави у відповідність зі статками населення. Про це він заявив у програмі Геннадія Друзенка «Конституційна кухня».
«Такі люди не відчувають соціальну тканину суспільства, - каже Павло Себастьянович. – Вони не розуміють проблем людей у селі, якоїсь лікарні чи школи. У них немає емпатії. Тому я вважаю, що лідери, які збираються робити реформи, все ж таки повинні бути тутешніми. Це емпатія, якої бракує всім цим коболєвим, вітренкам. Я не розумію, як можна бути на державній посаді чи керувати державним підприємством, і просто взяти з нашої кишені й покласти до своєї кишені 280 мільйонів гривень за рік, коли в тебе пенсіонер отримує дві чи три тисячі гривень?!», - робить висновок він..
Він вважає, що перша реформа, яка повинна бути зроблена, - це обмеження зарплатні держапарату.
«Повинна бути межа, скільки держслужбовець може отримувати у порівнянні з середньою зарплатою в країні. Я дивився, як це в Європі зроблено. Там найбільша різниця між середньою зарплатою і зарплатою прем’єр-міністра – це у Великобританії, в шість разів. Якщо середня зарплата в цій країні 2,5 тисячі фунтів то, умовно кажучи, 13 чи 15 тисяч фунтів отримує прем’єр. А в Польщі, наприклад, 1300 євро середня зарплатня і 3000 євро отримує прем’єр-міністр», - каже експерт.
В Україні повинно бути так само.
«Якщо середня зарплатня в Україні зараз становить 12 – 14 тисяч гривень – значить, 70 тисяч гривень – це верхня планка. Все! Не подобається – йдіть у приватний сектор», - зауважує Себастьянович.
Politeka повідомляла, скільки отримує Наглядова рада Нафтогазу: "Рівень зарплат значно вищий, ніж у Польщі та Британії".