Нові пенсії: чим варіант Ради відрізняється від пропозиції Кабміну

Восени Верховна Рада розгляне відразу кілька проектів пенсійної реформи

В даний час пенсійна система України, відповідно до закону, складається з трьох рівнів: солідарного, обов’язкового накопичувального і добровільного накопичувального.

Чинна зараз солідарна система передбачає, що кожен працівник повинен віддавати частину зарплати до Пенсійного фонду.

Віце-прем’єр з соціальної політики Павло Розенко анонсував, що накопичувальні пенсії будуть вже в цьому році, однак, днями міністр соціальної політики заявив: накопичувальний рівень запустять тільки в 2021 році.

Третій рівень – приватні пенсійні фонди, вже працює в Україні. Правда, беруть участь в ньому менше мільйона українців. Потенційно на пенсії могли б збирати 26 мільйонів чоловік, саме стільки в Україні працездатних громадян.

Уряд пропонує порізати на 25% всі майбутні пенсії. Одну зі складових у формулі розрахунку пенсій – коефіцієнт оцінки стажу – Кабінет міністрів пропонує скоротити на 25% – з 1,35 до 1% за відпрацьований рік. Це призведе до того, що призначені після реформи пенсії виявляться нижчі. Українці, які мали співвідносні рівні зарплати і стаж, отримуватимуть різні пенсії. В уряді пояснюють: раніше платили соціальний внесок в розмірі 37% від зарплати, тоді можна було за відпрацьований рік оцінювати в 1,35% від розрахункового заробітку, а зараз, коли внесок скоротили до 22%, потрібно скорочувати і коефіцієнт оцінки стажу.

Підвищити вже призначені пенсії. Так зване “осучаснення” дозволить підвищити виплати 5,6 з 12 мільйонів пенсіонерів. Справа в тому, що розрахунковий розмір заробітної плати у формулі розрахунку пенсій щороку старіє. Суть “осучаснення” – перерахувати призначені пенсії за новим показником середньої за три роки зарплати.

До слова, також в законопроекті закладено механізм щорічного підвищення пенсій на 50% від рівня зростання середньої річної зарплати за три минулі роки і як мінімум 50% від рівня інфляції.

Посилити вимоги до стажу. Щоб отримати пенсію в 60 років, в 2018 році знадобиться мати як мінімум 25 років страхового стажу. Щороку розмір необхідно стажу збільшуватимуть на 12 місяців, поки ця цифра не дійде до 35 років. Як говориться в презентації Кабміну, це призведе до того, що в 2028 року “вчасно” зможуть вийти на пенсію тільки 55% від загального числа 60-річних українців. Якщо в 2018-му настав пенсійний вік, проте є більше 15, але менше 25 років стажу, на пенсію можна претендувати лише в 63 рік. Якщо в наступному році виповниться 60 років і збереться рівно 14 років страхового стажу, на пенсію можна вийти в 65 років. Українці, що не напрацювали і цього стажу, на пенсію права не мають. Замість цього їм буде соціальна допомога.

Скасувати “спеціальні” пенсії і пенсії за вислугою років. Якщо парламентарі підтримають урядовий проект, медики і педагоги не зможуть виходити на заслужений відпочинок раніше. А прокурори, науковці та ін. отримуватимуть такі ж пенсії, як і інші українці.

Ініціатори парламентської законопроекту – 59 народних депутатів з різних фракцій – пропонують ввести накопичувальний рівень пенсійної системи вже на початку наступного року. Якщо законопроект приймуть, всіх українців у віці до 35 років зобов’яжуть збирати на пенсію. Ті, хто старші, зможуть брати участь в накопичувальному рівні за бажанням.

При цьому участь у солідарній системі ніхто не скасовує. Тобто зарплати 22% буде йти в солідарний рівень, і 2% – в приватний пенсійний фонд. Щороку сума, яку потрібно платити в приватний фонд, ростиме на один процентний пункт, поки не досягне 7% від зарплати.

Таким чином, українці зможуть отримувати відразу дві пенсії – з солідарного і накопичувального рівнів.

Нагадаємо, працевлаштованим пенсіонерам пообіцяли віддавати всю належну пенсію, В даний час, працевлаштовані пенсіонери мають право отримувати тільки 85% від виплати. Решта – залишається в бюджеті Пенсійного фонду. Так званий “податок” у рамках пенсійної реформи мають намір скасувати.

Джерело: “Сегодня”