Навички для успішної кар’єри: які якості необхідні

Є загальні навички, які вам безумовно потрібні, де б ви не працювали і де б не хотіли працювати, ці навички ви можете відпрацьовувати де завгодно

Навіть якщо ви зараз змушені працювати на роботі, яку ненавидите. А деякі навички – навіть сидячи вдома. Отримати (або успішно створити) роботу вашої мрії вам буде потім набагато простіше.

Знайшла в архіві роздруківки, які готувала для себе і для начальника, коли ми набирали співробітників. Посилання за давністю років вже загубилися, однак, як основа цей список хороший. Хоч він і не повний. Так що feel free додавати те, що вам потрібно розвинути, удосконалити або, навпаки, на що ви можете спиратися, тому що це ваша сильна сторона.

Комунікаційні навички

• Вітати, представляти себе, представляти інших публіці
• Демонструвати продукт або послугу, продавати
• Вести переговори, торгуватися, переконувати, не дратуючи оточуючих
• Вести телефонні розмови / переговори
• Звітувати, чітко і коротко доносити інформацію, роз’яснювати
  слухати
• Проводити інтерв’ю, отримувати думки, добувати інформацію
• Володіти навичками грамотного письма і літературної усному мовленні
• Висловлювати ідеї за допомогою зображень, складати зрозумілі діаграми, таблиці
• Готувати чіткі, просто і логічно написані матеріали і презентації
• Брати активну участь у групових дискусіях, при цьому не пригнічуючи інших учасників
  виступати публічно

Навички особистого спілкування

• Підтримувати групове спілкування, співробітництво і взаємодопомогу
• Ефективно спілкуватися з колегами, клієнтами, начальством і підлеглими
• Висловлювати почуття в прийнятній формі
• Розуміти почуття інших
• Аналізувати власну поведінку і поведінку інших в груповому спілкуванні і діяти відповідно
• Відкрито визнавати свої помилки і брати на себе відповідальність за свої дії
• Відкрито визнавати гідності інших, вміти хвалити і заохочувати за добре зроблену роботу
• Розповідати про свої успіхи і досягнення, не переходячи межу похвальби
• Критикувати конструктивно, пропонуючи пошук рішення
• Реагувати на критику без образ і образ
• Підтримувати і захищати особисті кордону, поважаючи особисті кордону інших

Навички прийняття рішень

• Розуміти кроки, необхідні для процесу ефективного прийняття рішення
• Приймати відповідальність за рішення
• Бути в змозі приймати рішення, не піддаючись тиску
• Залишатися гнучкими у прийнятті рішень
• Розрізняти важливі і неважливі фактори для прийняття конкретного рішення
• Домагатися послідовного виконання рішень
• Оцінювати результат і ефективність рішення, змінювати неефективні рішення
• Пояснювати іншим непопулярні рішення

Навики вирішення проблем і вирішення конфліктів

• Передбачати можливі проблеми
• Визначати суть проблеми і можливі / очевидні причини
• Визначати бажану мету, можливі варіанти рішення і вибирати найбільш підходящі до ситуації

• Розробляти плани по впровадженню рішення
• Продумувати нетипові підходи до вирішення проблем
• Адаптувати особиста поведінка до норм і традицій колективу
• Оцінювати і усвідомлювати суть конфлікту (ситуаційний, психологічний, ієрархічний, конфлікт особистих норм і т.д.)
• Створювати виграшну ситуацію для обох сторін конфлікту (працювати над вирішенням як партнери, а не як противники)
• Проводити свою лінію, не поступаючись своїми інтересами, але поважаючи інтереси іншої сторони (appropriate assertiveness with respect to interests of others)
• Усвідомлювати і контролювати свої емоції
• Контролювати невербальне вираження емоцій
  управляти стресом
• Бути готовим прощати
• Бути готовим йти на компроміси і дивитися на загальну, а не особисту вигоду

Навички критичного мислення

• Неупереджено спостерігати, помічати, усвідомлювати те, що відбувається
• Збирати інформацію, відсіваючи неправдиву або непідтверджену
• Визначати важливі, відповідні факти і явища, і ті, які не важливі або не належать
• Знаходити спільну принцип, який стоїть за взаємопов’язаними фактами або явищами
  виділяти пріоритети
• Застосовувати різні підходи до аналізу (аналізувати з різних сторін)
• Робити висновки і висновки, грунтуючись на інформації, яку можна виміряти, оцінити і підтвердити
• Перевіряти висновки на обґрунтованість, логічність, несуперечність, відповідність контексту
• Знати про помилки мислення (cognitive biases) і по можливості запобігати їх вплив

Навички роботи в команді та організації мозкових штурмів

• Мотивувати членів команди зосереджуватися на загальних, а не особистих цілях
• Розуміти сильні і слабкі сторони членів команди, використовувати сильні сторони для командного розвитку і страхувати слабкі сторони
• Перед мозковим штурмом визначати завдання, які потрібно вирішити
• Чітко доносити до кожного, які завдання стоять, і перевіряти, чи зрозуміли
• Заохочувати активну дискусію і вільне вираження думок
• Тримати дискусію в рамках обговорюваних питань, не дозволяти “розтікатися мислію по древу”
• Давати конструктивну зворотний зв’язок
• Виділяти важливі і найбільш підходящі для поставлених завдань ідеї
• Дякувати і хвалити членів команди за активну участь в мозковому штурмі

Нагадаємо, скільки калорій має бути у сніданку: порада експерта.

Також Politeka писала, що медики озвучили 5 кроків по зміцненню імунітету.

Як повідомляла Politeka, про прийом їжі, який не можна пропускати дітям.