Як українцям влаштуватися на роботу в Канаді: лайфхаки з отримання візи

Популярним напрямком для трудової імміграції є Канада

Щоб виїхати в Канаду є 2 шляхи:

1. Отримання робочої візи;
2. Імміграція за федеральною програмою або за програмою однієї з провінцій Канади.

Але необхідно мати запрошення від роботодавця, в якому буде вказана інформація про компанію, в якій буде працювати українець, також зазначити посаду. Обов’язково має бути дозвіл канадського Міністерства праці. Основною умовою імміграції – відмінне знання англійської мови, без нього виїзд легально неможливий.

Претендент на вакансію повинен бути повнолітній. Ідеальний вік для трудової імміграції – 21-35 років.

Як відбувається отримання робочої візи:

Після того, як ви знайшли роботодавця, який візьме вас на роботу, він повинен подати оголошення в місцевій газеті та інтернеті про наявність вакансії, на яку ви претендуєте. Також роботодавець подає заявку в місцеве Міністерство праці, щоб повідомити, що бере на роботу саме вас.

У Міністерства праці є місяць на розгляд цієї заяви, і якщо не буде конкуренції на місце, то Міністерство, швидше за все, дасть дозвіл на ваше працевлаштування.

Після того, як ви отримаєте такий дозвіл, запрошення від канадського роботодавця і копію контракту, ви збираєте пакет документів.

У нього входять перекладені на англійську мову диплом і додаток до нього, трудову книжку, паспорт, рекомендацію від українського роботодавця, у якого ви працювали за тією спеціальністю, за якою хочете працювати в Канаді, а також довідку про несудимість. А ще – міжнародний сертифікат IELTS на знання мови з оцінкою не нижче 6,5 з 9 можливих.

Зазвичай роботодавець укладає контракт на час дії візи, а потім може його продовжити. Через два роки легального перебування в країні можна подавати документи на отримання ПМЖ.

Трудова імміграція:

Жити і працювати в Канаді можна за федеральною програмою. Це означає, що таким чином в країну запрошують іноземних фахівців. Це займає чимало часу – від 8 до 24 місяців. Документи потрібні ті, що і для оформлення робочої візи.

На співбесіді претендент повинен довести, що він досвідчений і професійний фахівець, який без проблем зможе інтегруватись в канадське суспільство.

Оцінювати українця будуть за такими показниками, як освіта, робочий стаж за фахом, рівень знання мови, вік і іншими. В кінці співбесіди імміграційний офіцер виставить потенційному канадському трудівника загальну оцінку, виходячи з якої, і буде прийматися рішення про видачу візи.

Раніше Politeka розповідала про те, яку небезпеку для України може таїти масова трудова міграція. Повідомлялося, що це явище може обернутися не просто масштабною нестачею робочих кадрів, а й більш глобальними проблемами. Про це повідомив кандидат політичних наук, економічний експерт Олександр Палій.

«У консенсус-прогнозі Міністерства економічного розвитку і торгівлі (МЕРТ) і в звіті Національного банку України ризик від трудової міграції поставили в один перелік з наслідками від розриву співпраці з МВФ», – зазначив він.

Більш того, за словами Палія, наслідки трудової міграції вже можна спостерігати в поліклініках.

«У цьому році загроза впливу трудової міграції на ситуацію в економіці вперше була включена в консенсус-прогноз МЕРТ. Уже зараз в більшості лікарень – дефіцит молодшого медичного персоналу. Крім цього, роботодавці скаржаться на брак робочих кадрів. У Національному банку також відзначають: серед основних загроз для України – трудова міграція », – підкреслив він.

До цього ми розповідали про майбутніх заробітчан. Повідомлялося, що влада «ефектно» виселяє студентів в Польщу.

Також повідомлялося про новий обурливий закон, введений владою: заборона на виїзд молоді та заклик школярів в армію.