Важка праця, одноманітне життя і туга: як живуть українські заробітчани на краю Європи
Польща не єдина країна, куди масово їдуть українці на заробітки
Одна з країн, де хочуть знайти роботу наші співвітчизники – Португалія.
Часто українці вибирають для роботи курортне містечко Алмограве, яке розташовано за дві сотні кілометрів від португальської столиці, біля узбережжя Атлантичного океану.
Українці пліч-о-пліч з туристами проживають в місцевому готелі. Працюють вони в основному в полях.
Так, за словами Наталія Остап’юк з Івано-Франківської області, на полях поряд з цим містечком працюють близько сотні українців, вони вирощують петрушку, редис, картопля і гарбуз. “Ми важко працюємо, тому що тут ми «заробітчани», – розповідає вона. – Ми працюємо і 7 днів, якщо є замовлення. Клієнт замовляє – фірма повинна зробити це замовлення, якщо фірма не зробить то замовлення – вона віддає штраф”.
Журналістам роботодавець заборонив знімати у полі, дізнатися, в яких умовах трудяться українці, не вийшло.
“Перспектива є вдома. Перспективу я бачу бути вдома і працювати на наших родючих землях – їздити на тракторі, ось для нас перспектива. Для будь-якої людини на чужині – не може бути ніякої перспективи”, – розповідає Петро Романюк, який живе в Португалії вже три роки – в Україні у нього залишилася сім’я.
Однією з найжахливіших проблем українці називають незнання мови. “Коли йдеш, з тобою вітаються, а ти не знаєш що відповісти: Добрий день, або вони тебе обізвали, або привіталися”, – розповідає Ольга Сірман. У неї в Україні залишилася дочка, яка дуже сумує.
Життя українця в Португалії досить одноманітне: робота, вечеря: суп з картоплею і макаронами, і пюре з відбивною, а потім – прання. Літній майданчик готелю перетворюється на місце для сушіння робочого одягу. У холі поруч зі столовою – склад з валізами – так економлять місце в маленьких кімнатах.
У самих кімнатах живе по кілька чоловік, є робочий стіл, душова і туалет.
Нагадаємо, експерти кажуть, що Україні загрожує дефіцит кадрів, адже відтік з країни працездатного населення досяг такого рівня, коли компанії змушені повертати своїх колишніх працівників тільки підвищенням заробітної плати.
Джерело: Politeka