Робота за кордоном: українців нахабно дурять

Після введення безвізового режиму для українців у Європі з’явилося безліч схем, як виманити гроші у довірливих громадян, які виїжджають на заробітки за кордон

Відомо, що багато посередників пропонують свою допомогу в оформленні віз. Але абсолютно всі посольства та консульства заявляють, що ніхто не може сприяти отримання візи або скоротити терміни її оформлення. Єдине в чому можуть допомогти – це зібирати пакет документів.

В соцмережах стали з’являтися оголошення про набір робітників у Європу по біометричному паспорту. Часто пропонують роботу у Німеччині, Нідерландах, Норвегії з легалізацією по прильоту до країни призначення.

Сенс полягає в тому, що людина, купує запрошення на роботу від одного роботодавця, відкриває візу, в’їжджає по неї до країни, після чого вже влаштовується до «реального» наймача. В цій схемі бере участь як потенційний працівник, так і той, хто продає запрошення.

Мова иде про нестиковки між заробітної платою тією, що оговорювалася , і яка вписується в договір. Наприклад, співробітник повинен працювати на половину ставку, а в результаті працюватиме на цілу.

Роботодавці (агентства праці) часто беруть гроші за документи, необхідні для отримання дозволу на тимчасове перебування (наприклад, карта тимчасового походження). Такі дії є незаконними.

Для роботи в якійсь країні Європи по польській робочій візі працівник повинен мати контракт із польською компанією та робочою візою (вона може бути оформлена лише на 3 місяці).

Компанії, які займаються працевлаштуванням в Ізраїлі, як правило, пропонують їхати працівнику як туристу, а там оформлювати статус біженця.

Помітно, що в такому разі ніхто ніяких гарантій легального працевлаштування не дає. Робочі візи для некваліфікованих працівників в Ізраїлі не оформляють.

Крім того, в останній час мали місце випадки отримання штрафів іноземними громадянами, які працювали за кордоном, за порушення ПДД. Це насамперед стосується осіб , які працюють в транспортній сфері.

Європейське законодавство дозволяє власнику вказати як порушника іншу особу, якщо в момент порушення він не керував своїм транспортним засобом. Недобросовісні наймачі користуються цим і вписують українців драйверами. В результаті письмо про оплату штрафу приходить до зазначеного громадянина.

Перше, що слід перевірити при працевлаштуванні – наявність ліцензій у посередника, який допомагає у пошуку роботи за кордоном. Фірма повинна мати офіційний юридичний статус: уставні документи, ліцензії та дозволи. Крім ліцензії, фірма-посередник має мати свідоцтво про державну реєстрацію та договір із іноземною фірмою-роботодавцем.

Потрібно відзначити, що за послуги сплачують тільки за офіційним розрахунковим рахунком, який відкрито у банку. Якщо вам пропонують оплатити послуги на карту або через системи міжнародних платежів, то, швидше за все, вас намагаються надурити, а довести факт обману буде фактично неможливо.

Слід також пам’ятати, що компанії-посередники не можуть брати гроші авансом. Різні пропозиції задешево влаштуватися за кордоном (наприклад, оформлювати візу заднім числом, вносити неправдиві дані в реєстраційні документи, вносити предоплату за майбутні послуги) повинні бути відразу відвергнуті.

Якщо претенденту дають тільки загальну інформацію щодо компанії-наймателя, не називаючи ім’я, загальні фрази не пояснюють сферу її діяльності та майбутні обов’язки працівника, – то перед вами шахрай.

Ні в жодному разі не слід віддавати оригінал паспорта потенційним роботодавцям. Копія паспорта потрібна при оформленні документів, оригінал паспорта особисто демонструється прикордонникам при перетині кордону. Прохання віддати оригінал документів для збереження або формулювання “це обов’язкове умова” повинні насторожити.

За матеріалами  Ubr.ua