Що робити, якщо не дають відпустку

Почався сезон відпусток. Щоб час довгоочікуваного відпочинку не було зіпсовано, потрібно враховувати кілька аспектів

Відзначимо, що в Україні за законом громадяни мають право на 24 відпускні дні. Відпустку можна брати частинами, але при цьому одна частина не повинна бути не менше, ніж 14 днів. В відпускні входять всі дні, як робочі, так і вихідні.

Як правило, працівники йдуть на відпочинок відповідно до графіка, який складається на початку календарного року. Законом не закріплена форма такого графіка, тому він складається в довільному порядку. Традиційно вказується місяць початку використання або конкретна дата початку відпустки.

Але є категорія працівників, які йдуть у відпустку, коли самі того захочуть. Наприклад, це неповнолітні, інваліди, вагітні, самотні батьки, ветерани та інші категорії громадян, передбачені законом, колективним або трудовим договором.

Як отримати відпустку

Всі права працівника прописані в його трудовому договорі. Так, згідно із законом роботодавець не може відмовляти в щорічній відпустці більше двох років поспіль. Також керівництво може не давати відпустку, аргументуючи це різними причинами: нестачею людей на робочому місці або відсутністю грошей. Тому варто знати, що робити, щоб домогтися заслуженого відпочинку.

Для початку можна звернутися в профспілку підприємства, написавши заяву про захист своїх прав.

Можна поскаржитися в місцеві органи влади, такі як управління праці при районних держадміністраціях.

Також захистити ваші права повинні в Міністерстві праці та соціальної політики України та територіальних Держінспекціяї праці.

Ще можна звернутися в суд або написати заяву в прокуратуру. Адже право на відпочинок в Україні закріплено в 45 статті Конституції.

Отримати детальні консультації можна у юристів Федерації профспілок України.

Відзначимо, що не мають права на відпустку люди, які працюють за договором підряду. Так як умови їх співробітництва обговорюються в окремому договорі. Ще не отримують щорічну відпустку співробітники, які працюють на гонорарної основі.

Також особи засуджені до виправних робіт без позбавлення волі не отримують відпустку.

Джерело: Politeka