Як «мінімалка» і «комуналка» вплинули на ринок праці

Збільшення мінімальної зарплати і одночасно суттєве зростання тарифів за «комуналку» відбилося на приватному бізнесі

Зокрема, підприємцям доводиться «оптимізувати» кількість персоналу за нової «мінімалки» і частих вимог співробітників підвищити зарплату через цін на ЖКП, пише Politeka.

У результаті, останнім часом рейтинг найбільш високооплачуваних професій в Україні дещо змінився.

Так, на заході країни зріс попит на вчителів і медпрацівників, а в прикордонних областях – на водіїв. Водночас на півдні чекають кухарів, а у промислових регіонах – робітників.

У Дніпрі та Запоріжжі перше місце за популярністю займають продавці-консультанти, а друге – робітничі професії.

Ці спеціальності малопрестижні, але необхідні, тому кандидатів доводиться «заманювати» хорошими зарплатами. Наприклад, у Дніпрі робочим пропонують 8,5 тис. гривень, а бухгалтерам – в два рази менше.

Тривале зростання зарплат в ресторанному бізнесі (з грудня п. р.) експерти пов’язують з підвищенням комунальних тарифів. Так, за словами директора однієї з консалтингових компаній Ольги Насонової, «як тільки співробітникам почали надходити платіжки, вони стали вимагати прибавки і тепер отримують на 20-30% більше».

При цьому там, де керівники не пішли назустріч колективу, тепер співробітників немає взагалі, додала вона.

За її даними, найбільше отримують кухарі, офіціанти, бармени та директора в Києві та Одесі – якщо ще пару місяців тому звичайний кухар заробляв близько 5-6 тис. грн. в місяць, то зараз на такі гроші погоджуються хіба що немолоді фахівці, аби перебитися до пенсії. Тепер же кухаря заробляють не менше 7 тис. грн., а шеф-кухаря – за 15-17 тис., хоча рік тому отримували по 12 тис. гривень

У Харкові та Дніпрі отримують відсотків на 20 менше, ніж у Києві, а в західному регіоні – зарплати менше майже вдвічі.

За матеріалами «Вісті»