Трудова реформа: що зміниться для українців, подробиці

Українців чекають важливі зміни щодо ринку праці

Про це розповів міністр економіки, торгівлі і сільського господарства Тимофій Милованов, передає ТСН.

"Багато з того, що сьогодні є (гнучкий робочий графік, дистанційна робота та робота з дому - ред.), насправді включає в себе дистанційну роботу та інше, але це не є дозволеним. І це завжди привід для певних штрафів від органів. Тому частина реформи полягає в тому, щоб те, що відбувається де-факто було закріплено на рівні нормативних документів", - заявив Милованов.

Міністр зазначив, що суть детінізації ринку праці вона полягає в тому, що можна не ховатися.

Також він розповів про те, що українським робітникам хочуть збільшити терміни відпустки за свій рахунок від 15 днів до 30.

Крім того, наголошується, що в новому законі пропишуть норми норми, за якими роботодавець не зможе звільняти людей з інвалідністю, вагітних жінок, пенсіонерів та осіб у декретній відпустці.

Також у новому законі йдеться про паперових трудових договорах. Він може бути в електронному вигляді, це може бути e-mail, але важлива саме писемність, щоб не було усної форми.

По суті, мова йде про обов'язкове докладному письмовому трудовому договорі, який укладається з усіма подробицями.

Раніше повідомлялося, що українці можуть залишитися без важливою допомоги при народженні дитини, з-за чого постраждають сотні тисяч людей. Про це заявили в Дитячому фонді ООН.

Так, було проаналізовано законопроект «Про внесення змін в деякі законодавчі акти України». Особливе занепокоєння в ЮНІСЕФ викликала стаття 10, яка встановлює нові правила отримання виплат при народженні дитини. Він буде залежати від доходу сім'ї.

Нагадаємо, українцям пообіцяли виходити на пенсію раніше.

Як повідомляла Politeka, пенсійна реформа в Україні: розмір пенсій та умови виплат

Також Politeka писала, що у Зеленського приголомшили новинами про зарплати і пенсії: Майже в два рази.