Больничный в Украине в 2026 году: по какой формуле считают выплату и сколько можно получить

Пенсионная реформа в Украине коснется выплат уже с 2027 года, но есть суммы, которые украинцы получают прямо сейчас. Размер больничного в 2026 году зависит от средней заработной платы работника и его страхового стажа: в зависимости от количества лет, за которые уплачивались взносы, человек может получить от 50% до 100% среднего заработка.

В то же время для работников с небольшим стажем действуют отдельные ограничения. Первые пять дней обычной болезни оплачивает работодатель, остальные - Пенсионный фонд Украины. Как именно считают больничный и на что обратить внимание, рассказываем далее по данным законодательства и Пенсионного фонда.

От чего зависит размер больничного в 2026 году

На сумму выплат влияют три показателя: средняя заработная плата работника, страховой стаж и количество календарных дней болезни. Статья 17 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» определяет процент выплаты в зависимости от стажа.

• До трех лет стажа - 50% средней зарплаты.
• От трех до пяти лет - 60%.
• От пяти до восьми лет - 70%.
• Свыше восьми лет - 100%.

Отдельно есть категории, которые получают 100% среднего заработка независимо от стажа. Это, в частности, ветераны войны, пострадавшие из-за Чернобыльской катастрофы первой-третьей категорий и другие льготные категории.

Как считают среднюю зарплату для больничного

Для расчета берут заработок за последние 12 календарных месяцев перед месяцем, в котором человек заболел. Если на предприятии работают меньше года, учитывают фактический период, а если меньше календарного месяца - заработок за фактически отработанное время.

Среднедневную зарплату определяют по формуле: общая сумма зарплаты за расчетный период делится на количество календарных дней в этом периоде. Из расчета исключают дни, когда человек не работал по уважительным причинам: предыдущие больничные, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения зарплаты и периоды приостановления трудового договора из-за войны.

Если человек работает по совместительству, среднюю зарплату считают отдельно по каждому месту работы.

Пример расчета

Пенсионный фонд приводит такой пример: работник заболел в октябре 2026 года, а его зарплата предыдущие 12 месяцев составляла 20 000 грн в месяц. Общий заработок за этот период - 240 000 грн.

В расчетном периоде было 365 календарных дней, но три из них работник находился на больничном, поэтому эти дни не учитывают. Среднедневную зарплату определяют за 362 дня: 240 000 грн ÷ 362 дня = 662,98 грн.

Если страховой стаж превышает восемь лет, за каждый день болезни начислят эти 662,98 грн. При меньшем стаже сумму уменьшат в соответствии с процентом.

Кто оплачивает больничный

Выплаты по обычному больничному распределяются между работодателем и Пенсионным фондом. Первые пять календарных дней временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы, не связанной с производственным несчастным случаем, оплачивает работодатель. С шестого дня средства поступают за счет Пенсионного фонда Украины.

Чтобы получить финансирование, работодатель формирует и подает в Пенсионный фонд заявление-расчет, а после поступления средств выплачивает пособие работнику.

Для отдельных видов больничных правила другие. Например, пособие по уходу за больным ребенком или другим членом семьи финансируют за счет страховых средств с первого дня нетрудоспособности.

Какие ограничения действуют в 2026 году

Для работников, которые в течение 12 месяцев перед страховым случаем имеют стаж менее шести месяцев, действует отдельное ограничение. Им больничные считают из фактической зарплаты, но сумма выплаты в месяц не может превышать минимальную зарплату, установленную на момент болезни.

В 2026 году минимальная зарплата составляет 8 647 грн. Поэтому максимальный среднедневной показатель для такого расчета - около 284,07 грн (8 647 грн ÷ 30,44).

Также действует общее ограничение: сумма больничных в месяц не может превышать максимальную величину базы начисления единого социального взноса.

Как самому проверить начисление

Чтобы убедиться в правильности выплаты, работнику стоит знать свой страховой стаж и среднюю зарплату за расчетный период. Расчет делает работодатель, но проверить сумму можно по простой формуле: среднедневная зарплата умножается на процент в зависимости от стажа и на количество дней болезни.

Окончательная сумма больничного зависит от зарплаты, страхового стажа, длительности нетрудоспособности и установленных законом ограничений.

Ранее Politeka сообщала, какие выплаты защищены от взыскания при аресте счета.

Также Politeka сообщала, кто из украинцев имеет право на пенсию в размере 80% от зарплаты.