Андрей Довбенко: Великобритания покупает дроны, но недостаточно думает о людях, которые ими управляют

У Великобритании наконец есть план относительно дронов. Defence Investment Plan направляет более 5 млрд фунтов на беспилотники и автономные системы, а искусственный интеллект в нем стоит ближе к центру оборонного планирования. Это хорошая новость. Однако на вопрос, с которым Украина живет каждый день, план отвечает недостаточно: что война дронов делает с людьми, которые ею управляют.

Что видит оператор

Исследование UK-Ukraine TechExchange 2025 года ссылается на оценки с фронта: дроны вызывают 70–80% ежедневных боевых потерь с обеих сторон. Оператор при этом может сидеть далеко от цели. В колонке для Parliament News я писал, что дистанция здесь лишь физическая. Нагрузка остается визуальной, когнитивной и моральной, потому что человек видит на экране, к чему привели его решения.

Раздел о людях в британском плане есть: личный состав, семьи, жилье, набор. Но он до сих пор опирается на старые представления о службе и недостаточно точно описывает, чего требует война дронов.

Два предложения

Первое: каждую крупную инвестицию в дроны и искусственный интеллект сопровождать оценкой воздействия на операторов. Нужно понимать, как они принимают решения, что видят на экране, кто отвечает за результат и как устроены ротация и восстановление.

Второе: записать более четкие обязательства государства перед «цифровыми военными». Речь идет об отборе, обучении, этических правилах, ротации и клинической поддержке.

Карта навыков

В сентябре я писал еще об одной вещи, которой Великобритании не хватает, — защищенную национальную карту навыков, необходимых для военной и критически важной гражданской работы. В ней должны быть радиочастотные и антенные инженеры, специалисты по РЭБ, инженеры энергосетей, киберспециалисты, хирурги, логисты, электрики, механики, водители. Эту карту стоит учитывать во время учений по мобилизации и тогда, когда решают, кому дать отсрочку.

Украина пришла к этому на собственном опыте. Опрос 2024 года показал, что в 46% компаний критически важные сотрудники были мобилизованы или ушли добровольцами. Kvertus, с которым мы работаем в TechExchange, теперь ищет радиочастотного инженера два-три месяца, хотя раньше на это уходило несколько недель. Квалифицированные люди стали так же стратегически важны, как производственные мощности и цепочки поставок.

Чем может помочь Украина

Украинским компаниям есть что показать. В 2025 году Kvertus и Huless из нашей когорты стали единственными украинскими компаниями, отобранными на Future Forces Demo Day. L7 Simulators разрабатывает платформу боевой симуляции для обучения военных, то есть работает именно с подготовкой людей.

В предисловии к нашему исследованию я писал, что война обнажила потребность Великобритании пересмотреть представления о национальной устойчивости. Теперь я сформулировал бы конкретнее. Устойчивость зависит от людей, умеющих работать с техникой, и от того, бережет ли их государство.

На английском об этом можно прочитать в моих колонках на Parliament News: «Britain’s new drone plan leaves a hard question unanswered: what is its impact on humans?» и «Britain must map the skills that would keep it fighting». Другие колонки собраны на andriydovbenko.co.uk, а исследование можно найти на techexchange.network.