Портрет украинского топ-менеджера: зарплата, характер, внешний вид

Зарплатные ожидания управленцев пока что сильно превосходят предложения работодателей

Об этом сообщает портал UBR.

По данным международного кадрового портала hh.ua, на одну руководящую вакансию в Украине претендует 12 соискателей, а в некоторых отраслях до 30 человек.

«Работодатели очень внимательно относятся к выбору человека, от которого зависит развитие компании, и выдвигают довольно жесткие требования к претендентам», — утверждают в hh.ua.

Большинство украинских топов старше 35 лет и имеют опыт работы от 6 лет. 86% не только преуспели в карьерных свершениях, но и обзавелись семьей. Две трети имеют высшее образование, иногда несколько.

Двое из пяти топ-менеджеров хорошо знают английский. Однако треть не имеют даже базовых знаний.

Больше половины руководителей ходят на работу в офисном деловом костюме, чуть больше трети предпочитают стиль smart casual (джинсы, однотонные свитера, сдержанные аксессуары) и только 10% позволяют себе любую удобную одежду.

Опрос сотрудников компаний также позволил сформировать представление о личных качествах руководителей. Сотрудники отмечают у своих боссов уверенность в себе, ответственность, общительность, тактичность и трудолюбие. Однако в десятку личных качеств также входят горделивость, самовлюбленность и грубость.

Топ-менеджеры являются одними из самых высокооплачиваемых специалистов на украинском рынке труда. В среднем им предлагают 20-25 тыс. грн в столице и 15 тыс. грн в регионах. Уровень зарплат варьируется в зависимости от сферы деятельности и иногда доходит до 50 тыс. грн (например, в IT). Зарплатные ожидания самих топов превышают предложения на 25-30%.