Де українцям готові платити більше за все: топ вакансій
Зараз на ринку праці найбільше вакансій в сфері продаж
Наприклад, в Києві на одного менеджера з продажу полює 20 роботодавців. А все тому, що майже в кожній компанії, незалежно від сфери діяльності, потрібні такі спеціалісти.
Затребувані і ІТ-фахівці різного рівня та мов програмування. В Україні ІТ-сфера дуже активно розвивається, це не тільки українські стартапи, до нас заходять американські і європейські компанії, які бажають наймати наших спеціалістів.
Нормальную зарплату сьогодні можуть отримати і працівники СТО.
Наприклад, мийник автомобілів в Києві може заробити 10 тисяч гривень. Так, готель в центрі столиці пропонує 9 тисяч гривень, але ще надається дворазове харчування і форма за рахунок роботодавця. А в Одесі автомийнику готові платити 12 тисяч. Іноді робота, де аж ніяк не потрібна вища освіта, краще оплачується ніж та, що вимагає наявності диплома про вищу освіту.
Вчені виявили аномальний острів в Індійському океані: “з паралельних світів”“Я спілкувалася з засновником мережі СТО, який говорив – автослюсар може заробити понад 50 тисяч гривень. звичайно, це неповний робочий день, дорогі автомобілі. Для порівняння – такі ж гроші готові платити директору з маркетингу або щелепно-лицьовому хірургу, а це дуже наукомісткі професії. Сьогодні умілий і непитущий чоловік може нормально заробляти “, – переконує експерт Тетяна Пашкіна.
Проблематично роботодавцям знайти і кваліфікованих електриків. На зарплату в 25 тисяч можуть розраховувати фахівці, які вміють читати електросхеми. Невеликі майстерні, де потрібні такі фахівці, не можуть їм стільки платити.
За словами роботодавців в 2018 році відбулося підвищення зарплат: у половині компаній зростання стосувалося всіх співробітників, ще майже у третини – тільки тим, хто виконав або перевиконав план. У порівнянні з попереднім роком зросла кількість роботодавців, які збільшили розмір зарплати співробітникам незалежно від продуктивності праці.
У минулому році робити прив’язку зарплати до ефективності роботи співробітника стали рідше. У більшості компаній систему виплат бонусів і премій в 2018 році не переглядали. Підходи до матеріальної і нематеріальної мотивації в майже половині українських компаній не змінилися. Однак майже кожен четвертий роботодавець заявив, що в його компанії відбулося збільшення бонусної частини зарплати.
Коли ми говоримо про затребуваність тих чи інших навичок і умінь в майбутньому, вузькопрофільні знання зараз швидко застарівають і вимагають постійного оновлення. При прийомі на роботу пріоритети перемістилися в сферу універсальних навичок – тих, які будуть актуальні в будь-якій сфері
Нагадаємо, українцям назвали найбільш затребувані вакансії, де не потрібна освіта.
Також ми писали про найбільш затребувані вакансії в Польщі для українців.
Ще politeka повідомляла, що Німеччина готова замінити Польщу для українських заробітчан.
Джерело: канал 24