Медреформа аукнеться: лікарів уже виганяють з роботи, лікувати скоро буде нікому

Через проблеми з фінансуванням, лікарів зараз відправляють у відпустки за свій рахунок

Лікарі, кажуть, це ще не масове явище, як було пару років назад, хоча і тривожне. Зазвичай гроші, хоч і невеликі, але сплачуються вчасно.

Основна проблема, що лікарі йдуть на поводу у керівництва і добровільно підписують папери на неоплачувану відпочинок. В такому випадку, кажуть юристи, довести фальсифікацію і утиск прав дуже складно.

«Відпустка, незалежно від категорії співробітників або підприємства, на якому вони працюють, може бути надано виключно за домовленістю сторін або за бажанням працівника. Згідно з чинним законодавством, ніхто не може бути відправлений у відпустку примусово», – говорить юрист.

Якщо лікаря, або будь-якого іншого працівника, все ж вирішили примусово відправити у відпустку, то варто поступити так:

Не боятися відмовити роботодавцю, оскільки закон на боці працівника;

Попросити начальство викласти свою вимогу в письмовій формі (більшість керівників після цього припиняють вимагати піти у відпустку);

Підготувати письмове звернення до керівника вищого рівня, органу, відомству з докладним викладом ситуації і проханням дати оцінку і вжити заходів щодо незаконних дій начальства;

Подати письмову заяву в Держпраці (які також перевіряють бюджетні установи) з докладним викладом ситуації про порушення трудових прав і проханням провести перевірку;

З прийняттям нових положень у сфері проведення перевірок, інспекцією праці можуть бути складені акти про порушення, в результаті яких роботодавці зобов’язані виплатити чималі штрафи;

Заручиться підтримкою профспілки – це теж потужний інструмент впливу, після якого бажання незаконно відправляти співробітників різко відпадає.

Крайній захід – звернення до правоохоронних органів із заявою про злочин (ст. 172 КК України – грубе порушення закону про працю), якщо працівника все ж відправлять у відпустку без його згоди.

А ось службовцям міністерств та інших органів влади пощастило менше, кажуть юристи. Їх можуть цілком законно не тільки примусово відправляти у відпустки за свій рахунок, а й звільняти, щоб «оптимізувати» витрати бюджетних коштів.

«Виключне право примусово відправляти своїх працівників у відпустки за свій рахунок наділені тільки керівники окремих держструктур. Тобто, рішення про надання неоплачуваної відпустки має право приймати керівник органу виконавчої влади або іншого державного органу, при цьому, згода працівника на це не потрібно», – резюмував адвокат.

Нагадаємо, медреформа 2018: скільки українці платитимуть за здоров’я.

Як повідомляла Politeka, медичне страхування: що зміниться для українців і коли чекати “покращення”.

Також Politeka писала, що страшна хвороба атакувала Україну, багато летальних випадків: хто під загрозою.

Джерело: UBR.ua