Питання на співбесіді: як краще пояснити, чому ви пішли з попередньої роботи

Навіть при найскладнішій ситуації постарайтеся розповісти все максимально коректно

Ваше резюме – частина вашої біографії, і думка про вас складають як на основі вашого досвіду, функціоналу, досягнень, так і на основі причин доглядів з колишніх місць роботи. Так як компанії цінують лояльність, HR-менеджери схильні ставити себе на місце вашого роботодавця і під час співбесід надають особливого значення причин звільнення з попереднього місця роботи.

Не факт, що людина, яка йшов з компанії на більш високооплачуване місце, захоче звільнитися заради невеликої надбавки до зарплати. Але у роботодавця є підстави так думати. З особливим підозрою вони відносяться до тих, хто працював в різних компаніях недовго. Як же відповідати на питання про те, чому ви звільнилися?

Співбесіда – важливий етап в житті кожного, хто шукає роботу. І саме на цьому етапі важливо підібрати правильні слова на питання від вашого майбутнього роботодавця. Один з яких обов’язково буде стосуватися причини, по якій ви пішли з попереднього місця роботи.

Як адекватно відповісти на це питання, пояснив Work.ua і підготував три ради, які допоможуть викрутитися з такої непростої ситуації.

Відокремте факти від емоцій

Навіть якщо з останнього місця ви дійсно пішли як з поля бою, важливо, щоб відповідь на питання про причини звільнення характеризував вас не як склочника, а як професіонала. Тому навіть про складну ситуацію постарайтеся розповісти максимально коректно.

Замість звинувачень: “Минуле місце роботи було жахливо, а начальник – самодур, тиран і скупердяй”, поясніть: “Я був змушений звільнитися, тому що компанія стала нерегулярно виплачувати зарплату, а у мене іпотека”. Так ви відповісте аргументовано і лаконічно. При цьому опустіть будь подробиці, які можуть бути розцінені як банальні плітки.

Не озвучуйте оцінку поведінки колишнього роботодавця

Фраза “це якась каламутна контора, там сіра бухгалтерія” також навряд чи додасть вам балів. Постарайтеся згладити всі гострі кути: “На етапі працевлаштування мені говорили, що в компанії вся зарплата” біла “, а на практиці частина суми я отримував в конверті”.

Не критикуйте

Подумайте двічі перед тим, як озвучити факти, які завдадуть шкоди репутації колишнього начальника. Це як раз той випадок, коли мовчання – золото. Адже потенційний роботодавець волею-неволею приміряє кожне критичне зауваження на себе і має всі підстави вважати, що в подальшому співробітник почне розповідати те ж саме і про нього.

Обгрунтовуйте свої рішення і намагайтеся з максимальною повагою відгукуватися про досвід, навички, відповідальності, які вам дала попередня компанія.

Нагадаємо, вчені встановили, що снодійні препарати небезпечні для життя.

Як повідомляла Politeka, бігати вранці небезпечно для здоров’я.

Також Politeka писала про розклад магнітних бур на жовтень 2018 року.

Джерело: Сегодня