Є одна лазівка: коли роботодавець може звільнити вагітну жінку

Українські підприємства не мають права звільняти вагітних жінок без подальшого працевлаштування, навіть якщо вони працюють за контрактом і термін їх контракту закінчився

Про це в черговий раз нагадала Велика палата Верховного суду, розглядаючи чергову справу.

Як пояснюють юристи, якщо термін контракту закінчується, наприклад, 1 серпня, а 25 липня жінка приносить до відділу кадрів підприємства довідку про свою вагітність, то він вже не може розірвати контракт за терміном і просто розлучитися з нею.

“Роботодавець зобов’язаний у тримісячний термін знайти вагітній роботу – на своєму або іншому підприємстві. Якщо він всього цього не зробить, то зобов’язаний виплатити зарплату за три найближчі місяці – згідно з тим окладом, який працівниця мала за контрактом”, – повідомив адвокат Ростислав Кравець.

Однак є одна “лазівка”, коли роботодавець може не продовжувати контракт. Не продовжити договір з вагітною жінкою можуть лише в разі, якщо вона сама від нього офіційно відмовиться. Що буде піддано відповідним документом з її особистим підписом.

Всі ці правила і норми описані в чинному законодавстві, проте компанії не завжди їх виконують. Тому Верховний суд, розглядаючи один з таких випадків, нагадав підприємствам про їх обов’язки та необхідності виконувати закони.

Нагадаємо, Верховна Рада прийняла закон про протидію домашньому насильству. За проект закону №4952 «Про внесення змін до Кримінального та Кримінального процесуального кодексів України з метою реалізації положень Конвенції Ради Європи про запобігання насильству над жінками та домашнього насильства і боротьбу з цими явищами» проголосував 241 нардепа.

Так, документом визначено додаткові обтяжуючі обставини для людей, які перебувають поза шлюбом. Наприклад, якщо людина перебуває в цивільному шлюбі з кривдником, є екс-чоловіком або тільки зустрічаються, до кривдника все одно будуть застосовані обтяжуючі обставини.

Крім того, глава комітету з питань оборони Верховної Ради Сергій Пашинський виступав із законодавчою ініціативою щодо служби українок в армії. Зокрема, він закликав зрівняти в правах жінок і чоловіків, які служать в лавах ЗСУ.

Джерело: UBR.ua