Нужно бить в набат: работодатели пожаловались на украинцев

Для каждого третьего работодателя в Украине самой главной является проблема оттока кадров

При этом, жалуется на острую нехватку квалифицированной рабочей силы представители как малого, так  и среднего, и крупного бизнеса.

«Нужно не просто говорить, нужно бить в набат», — реагируют на проблему социологи.

Ссылаясь на результаты опроса предприятий, проведенного Нацбанком Украины, социологи заявляют, что в четвертом квартале 2017 года «опрос показал, что 29% среди тех проблем, которые они видят для развития бизнеса, для устойчивости бизнеса, для его расширения, называют недостаток квалифицированных кадров, недостаток рабочей силы».

Данная проблема ощутима как для крупного, так и для среднего и малого бизнеса — и «это касается практически всех отраслей». При этом, масла в огонь подливают и заробитчане, которые с каждым днем все больше покидают страну.

На сегодняшний день эксперты выделяют два фактора, которые изменили миграционные потоки. Первый: украинцев выталкивает из страны не только бедность, но желание жить лучше — «не только с точки зрения работы и заработка, но и с точки зрения личной безопасности, с точки зрения комфорта, инфраструктуры…».

Второй фактор — ориентация молодежи на получение конкурентного образования за рубежом. «И мы прекрасно понимаем, что каждый второй… из получивших образование за рубежом вряд ли вернётся в Украину», — резюмировала социолог.

Напомним, трудовая миграция в Украине за последние годы превратилась в стихийное явление. Точных официальных данных, сколько граждан Украины работают за рубежом, нет. Поскольку при выезде из страны фиксируется только факт пересечения границы, а не цель посещения той или иной страны.

Однако, по оценкам Госслужбы занятости, на сегодняшний день в ближнем и дальнем зарубежье работают более 5,5 млн украинцев.

Источник: РИА Новости Украина