Новый Трудовой кодекс: украинцев смогут легко увольнять

Крупные работодатели лоббируют принятие Трудового кодекса, который существенно ограничит права рабочих

Об этом сообщает Politeka.

Новая редакция Трудового кодекса готовится ко второму чтению. Тем временем депутаты массово вносят в него все более спорные изменения. Так, уже предусмотрены дискриминационные условия для ЛГБТ-сообщества.

Однако ограничение прав секс-меньшинств может быть лишь ширмой, отвлекающей внимание общества от более серьезных ограничений прав наемных работников.

Международная организация труда (МОТ) подала в наш новый Кодекс законов о труде почти 60 правок, однако профильный комитет Верховной Рады почти все из них проигнорировал.

Если Трудовой кодекс примут в нынешней редакции, работодатель получит беспрецедентное право издавать нормативные документы в сфере трудовых отношений, которые даже противоречат Конституции.

«Это разрешит компаниям избегать коллективных переговоров, игнорировать профсоюзы, в одностороннем порядке устанавливать порядок тех или иных трудовых взаимоотношений, которые будут обязательными, а за их неисполнение — увольнять», — заметил эксперт по социальным вопросам Андрей Павловский.

Сам перечень оснований для увольнений может резко расшириться. К примеру, уволить могут за разглашение коммерческой информации, хотя в кодексе нет четкой формулировки, что такое «коммерческая информация». Фактически под это определение можно подвести что угодно, включая данные о своей зарплате.

Источник: UBR.