Зарплати в 2017: на що розраховувати українцям
Українські роботодавці змушені збільшити зарплати через підвищення «мінімалки»
Як повідомляє Ubr.ua, українські компанії через невеликий зарплатний фонд вирішуються на точкове підвищення окладів на 10-15% особливо цінним співробітникам.
За словами керівника експертно-аналітичного центру HeadHunter Україна Катерини Мащенко, у такий спосіб роботодавці прораховують, як можна збільшити зарплатний фонд без шкоди для бізнесу.
Директор із розвитку сайту пошуку роботи Work.ua Сергій Марченко, вважає, що зростання “мінімалки”, підвищення зарплат стимулює зростання попиту з боку роботодавця на кваліфікований персонал, якого не так уже й багато.
«На підвищення окладів можна розраховувати у виробництві, будівництві, транспорті, сільському господарстві, менше – у сегменті офісного персоналу”, – зауважив експерт.
Статистика одного з сайту пошуків роботи показує, що на початок лютого 2017 р. середня зарплата виросла майже до 7,4 тис. грн. Ще більша різниця в окладах у категорії “Робочі спеціальності, виробництво”: у грудні там пропонували 6,9 тис. грн, а в лютому вже 7,7 тис. грн.