Шестичасовой рабочий день: почему у Швеции не получилось
Власти шведского города Гетеборг отказались от перехода на шестичасовой рабочий день после двухлетнего эксперимента
Как передает Politeka со ссылкой на Bloomberg, чиновники объяснили это высокими расходами на сокращение рабочего времени.
В эксперименте принимали участие IT-компании и городские предприятия, например, дом престарелых «Свартедален». Большинство IT-компаний остались довольны результатами эксперимента — их сотрудники стали реже проверять социальные сети и начали работать эффективнее. Однако в январе 2017 года власти города сообщили о намерении прекратить эксперимент.
Для перевода работников дома престарелых и других учреждений на шестичасовой график городу потребуется большее количество денег — «не исключено, что придется просить о помощи правительство страны», утверждают власти города. Так, чтобы компенсировать сокращенные рабочие часы 68 медсестер дома престарелых, его руководству пришлось нанять еще 17 сестер, что обошлось учреждению в $1,3 миллиона.
Внедрить шестичасовой рабочий день для работников «в разумные сроки» невозможно, заявили в результате в городском правительстве.