Компания Siemens пообещала беженцам обучение и работу

В компании считают, что беженцы являются не обузой для экономики, а решением демографической проблемы

Немецкая компания Siemens привлекает к себе на работу мигрантов, им предлагают пройти обучающие курсы и получить должность на предприятии. Об этом сообщает BBC.

По данным издания, руководство Siemens придерживается мнения, что беженцы являются не обузой для экономики, а решением демографической проблемы в стране, где население стремительно стареет и возникает дефицит рабочих рук на рынке.

При этом Ассоциация малого и среднего бизнеса Германии заявляет, что предприниматели не могут брать на работу мигрантов, не знающих немецкий язык и не обладающих необходимой квалификацией.

Как писала Politeka, по данным Евростата, за последние 20 лет средний возраст населения ЕС увеличился на шесть лет, в 1994 году этот показатель составлял 36,2 года, а сейчас — 42,2. Самое старое население в Германии (45,6 года) и Италии (44,7 года). Тенденция к увеличению среднего возраста населения заметна и в остальных государствах-членах. Лидирует Литва, где население повзрослело практически на 9 лет (8,9). Темпы роста среднего возраста на 7 лет и более наблюдаются в Германии и Португалии (7,6), а также в Австрии и Румынии (по 7 лет). При этом статистика свидетельствует, что самое молодое население в Ирландии (средний возраст 36 лет), на Кипре (36,8), в Словакии (38,6), Люксембурге и Польше (обе — 39,2) и Соединенном Королевстве (39,9).

В августе в Siemens объявили о выпуске новой модели безредукторной офшорной ветровой турбины SWT-7.0-154. Новая ветротурбина в условиях морского прибрежья способна генерировать 32 млн кВт/ч электроэнергии в год. Этой энергии достаточно для электроснабжения примерно 7 тыс. средних домов.