Центри зайнятості в Україні: як стати на облік, розмір допомоги по безробіттю та умови її отримання

Центри зайнятості в Україні існують з 1990 року, основне їхнє призначення – працевлаштування громадян. Вони є сполучною ланкою між роботодавцями і безробітними, виконують дуже важливу державну функцію – знижують рівень безробіття в країні. Як функціонує біржа праці в Україні, які завдання сьогодні стоять перед нею і як за допомогою цієї державної структури вирішити проблеми працевлаштування кожного конкретного громадянина.

Безробіття в Україні

Рівень безробіття в нашій країні в останні 20 років неухильно знижується. І в значній мірі заслуга в цьому належить службі зайнятості. Україна має один з найнижчих рівнів безробіття у світі. Середній рівень безробіття в світі становить 5,6%, це мінімум за останні 40 років.

Тільки за останній рік кількість безробітних в Україні знизилося до 287,1 тисяч осіб. На кінець 2018 року безробіття в країні склало 9,2%. У той же час кількість працездатного зайнятого населення також знижувалася. Працюючих у віці 15-70 років на початок 2019 року було лише 16,2 мільйонів людей. Одночасне падіння двох показників – рівня безробіття і кількості зайнятих може свідчити і про зростання тіньової економіки, і про масове працевлаштування українців за кордоном. Вже сьогодні наша країна відчуває дефіцит трудових ресурсів, в той час коли на постійній основі за кордоном працюють 3,2 мільйона наших громадян. За деякими даними, кількість заробітчан з України перевищує 7 мільйонів чоловік, а в деякі періоди доходило і до 9 мільйонів чоловік.

У зв’язку з цим, перед службою зайнятості стоять завдання модернізації підходу до працевлаштування безробітних. На сьогоднішній день службу зайнятості багато хто розглядає, як касу для виплат допомоги по безробіттю і звертаються туди лише за отриманням статусу безробітного. Роботодавці розглядають державні біржі праці, як джерело дешевої робочої сили, так як при пошуку співробітників через інші канали пропонують зарплати на порядок вище. Сьогодні перед українською службою зайнятості стоять завдання з розвитку програм підвищення зайнятості населення, скорочення термінів пошуку роботи, підвищенню конкурентоспроможності роботодавців та стимулювання створення нових місць.

Переваги та недоліки державної служби зайнятості

Незважаючи на те, що служби зайнятості є дуже важливою державною структурою і виконують завдання стратегічного значення, вони багато в чому програють приватним рекрутинговим агентствам, недостатньо відповідають потребам громадян, які шукають роботу і роботодавців.

У чому плюси державних бірж праці?

• Їх головне завдання – працевлаштування та соціальний захист незайнятого населення, вони діють в інтересах країни і її громадян.
• Крім працевлаштування такі служби надають можливості для навчання, перекваліфікації, причому все це виконується абсолютно безкоштовно.
• Центри зайнятості виплачують допомогу при відсутності вакансій.
• Час реєстрації на біржі праці і період отримання соціальної допомоги зараховується як стаж.
• Служба зайнятості практично в будь-якому випадку може надати реальне місце роботи з гарантованою заробітною платою, навіть якщо це будуть громадські роботи.
• За допомогою служби зайнятості роботу можуть знайти соціально незахищені верстви населення, у яких обмежені можливості щодо доступу до Інтернету, які не можуть протистояти високу конкуренцію на ринку праці.

І все ж державні служби зайнятості багатьма безробітними не розглядаються при пошуку реальної роботи, перш за все, через недоліки цієї служби:

• База даних по вакансіях в державній службі зайнятості, як правило, містить варіанти низькооплачуваної роботи.
• Вакансії часто втратили актуальність, умови, в них заявлені, не відповідають дійсності.
• Всі послуги біржі праці спрямовані тільки на безробітних, а якщо зайнятий громадянин хоче змінити роботу і перекваліфікуватися для іншої, набір послуг для нього буде обмежений.

Проте, при бажанні знайти роботу через державну службу зайнятості реально.

Як стати на облік в центрі зайнятості з 2019 року

З початку 2019 року процедура постановки на облік в центрі зайнятості зазнала змін. Перед тим, як стати на облік, необхідно буде пройти консультацію у кар’єрного радника і тестування у психолога. З їх допомогою визначається ступінь зацікавленості людини у роботі, наскільки вона затребувана на ринку праці, які шанси у неї на працевлаштування і чи здатна вона зайнятися підприємницькою діяльністю, а також наскільки високий ризик довгого пошуку роботи для неї.

Після консультації та тестування інформація про кандидата на працевлаштування вноситься в інформаційно-аналітичну систему служби зайнятості, заводиться індивідуальна картка, складається план працевлаштування конкретної людини, навчання або перекваліфікації.

Які документи потрібні на постановки на облік в службі зайнятості

• Посвідчення л ічность (паспорт або тимчасовий документ).
• Трудова книжка.
• ІПН.
• Диплом та інші документи про освіту.
• Медичні документи за запитом, висновок про інвалідність або необхідності особливих умов праці.
• Свідоцтво про шлюб при зміні прізвища.
• Свідоцтва про народження дітей до 6 років.
• Військовий квиток

Всі документи подаються з їх копіями.

Хто має право стати на облік в службі зайнятості

• Безробітні громадяни працездатного віку, які не одержують пенсію.
• Підлітки до 16 років, які вже працювали і звільнені за скороченням штатів або у зв’язку з закриттям підприємства.
• Інваліди не пенсійного віку.

Розмір допомоги по безробіттю в 2019 році

Розмір соціальної допомоги по безробіттю залежить від категорії безробітного, який не залежить від місця проживання, в регіонах платять стільки ж, скільки в великих містах.

• У 2019 мінімальний розмір соціальної допомоги – 610 гривень, які виплачуються переселенцям, звільненим за статтями, громадянам, які не мають досвіду роботи, випускникам і тим, хто за останній рік працював менше 6 місяців.
• Тим, хто має стаж роботи за останній рік більше 6 місяців, звільнений у зв’язку зі скороченням штатів або з іншої поважної причини, виплачується не менше 1630 гривень і його розмір прив’язується до офіційної зарплати на останньому місці роботи і стажу.
• Максимальна сума допомоги становить 7364 гривні, що дорівнює 4 прожитковим мінімумам.

Початок виплат по безробіттю залежить від статті, за якою людина звільнена:

• Ст. КЗОТ 36 – «За згодою сторін» з 8 дня після звернення. Також з цього терміну отримують виплати студенти після закінчення вузу і вийшли з декрету по догляду за дитиною з 3-років.
• Ст. КЗОТ 40 з ініціативи роботодавця – на 32 день після звернення.
• Ст. КЗОТ 38 «За власним бажанням» – на 91 день після звернення.

Щоб швидше почати отримувати виплати, потрібно стати на облік на біржу праці відразу після звільнення. Також від терміну вашої безробіття залежить розмір виплат, так як він розраховується по середній сумі доходу за останні 12 місяців. Протягом 8 днів після звернення вам запропонують іншу роботу, і тільки якщо працевлаштування не відбудеться, ви отримаєте статус безробітного і право на виплати допомоги по безробіттю.

Нескінченно отримувати допомогу не вийде, хоча терміни статусу безробітного не обмежені. Протягом двох років посібник можна отримати за 360 днів. Якщо ви вже отримували допомогу протягом цього терміну, то наступного разу ви зможете на нього розраховувати тільки через 2 роки з моменту першої реєстрації і після нового звільнення. Потрібно знову встати на облік, пройти всі необхідні процедури центру зайнятості та знову отримати статус безробітного.