За що дозволять звільняти українців: названо причини

Стало відомо, які основні причини звільнення співробітників в українських компаніях

Згідно з новою редакцією Трудового кодексу, за який незабаром будуть голосувати нардепи, найчастіше співробітники звільняються за власним бажанням.

Попереджати про звільнення, згідно з новою редакцією закону, співробітник повинен всього за три дні. При цьому роботодавець зобов’язаний прийняти заяву на звільнення. Примітно, що таку заяву можна відправити поштою, а протягом трьох днів після подання такої заяви співробітник може його відкликати і продовжити роботу.

Також звільнити співробітника можливо за умови скорочення штату. Якщо в організації існує профспілка, за три місяці до звільнення роботодавець повинен провести консультації з профспілкою. При цьому якщо профспілка рекомендувала конкретного співробітника не звільняти, або ж перенести і переглянути умови і терміни скорочення, роботодавець зобов’язаний розглянути ці вимоги.

Попереджати про те, що співробітник потрапить під скорочення, потрібно як мінімум за два місяці і письмово. Крім того, якщо є вакантне місце в штаті, його повинні запропонувати скороченому співробітникові. Після попередження про скорочення працівник має право в робочий час шукати собі роботу, ходити на співбесіди і так далі. При цьому на розмір його зарплати це вплинути не може.

Також, якщо молодої людини або чоловіка (у рамках призову офіцерів запасу в армію можуть забрати українців у віці до 43 років) закликали в армію, на наступний день після подачі заяви його повинні звільнити.

У разі, якщо з’ясується, що співробітник отримав роботу, яку не міг виконувати, його можуть звільнити.

“Якщо порушення правил прийому на роботу сталося з вини працівника, такий працівник може бути звільнений роботодавцем у цій підставі незалежно від можливості переведення його на іншу роботу”, – зазначено в проекті ТК.

Як повідомлялося раніше, в податковій розповіли про масштабні порушення роботодавців.

Також, парламенту пропонують встановити кримінальну відповідальність за цькування на роботі.

Джерело: Segodnya