Зарплата раз на місяць: чи законно це
Більшість роботодавців виплачують своїм співробітникам заробітну платнь один раз на місяць
Про це, як повідомляє Politeka, пише Rabota.ua.
Відповідно до частини першої статті 115 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), багато компаній нехтують вимогами щодо виплати заробітної плати не рідше ніж два рази на місяць.
Мінімальна зарплата: деяким її підняли до 20 тис.
Окрім того, щоб уникнути покарання за вказане порушення, роботодавець вимагає від працівника заяву, в якій зазначено, що він нібито просить виплачувати зарплатню раз на місяць.
«Роботодавцям, які в такий спосіб порушують норми частини першої статті 115 КЗпП, слід мати на увазі, що норми зазначеної статті не містять жодної вказівки, що періодичність виплати зарплати залежить від волевиявлення працівників», – зазначає портал.
Отже, навіть наявність оформленої особистої згоди працівників про виплату зарплати раз на місяць не позбавляє роботодавця відповідальності.