Які штрафи чекає бізнес за зарплати в конвертах
Президентом України Петром Порошенком підписано закон “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України” (№ 5130), який передбачає реформування системи оплати праці
Про це повідомляє Ліга.
За інформацією, за недопущення державного інспектора праці до проведення перевірки для юридичних і фізичних осіб передбачені штрафи:
– розміром до трьох мінімальних заробітних плат (у 2017 році – 9600 грн) у всіх випадках недопущення інспекторів до перевірки, крім випадку, коли темою перевірки є неоформлення трудових договорів із працівниками та виплата зарплат у “конверті”;
– розміром 100 мінімальних заробітних плат (320 000 грн), при недопуску державного інспектора праці до перевірки, коли перевірка проводиться з метою виявлення працівників з неоформленими трудовими договорами, виплати заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску (виплата зарплати у “конверті”).
Субсидії в 2017 році: на що розраховувати киянамКрім того, документом визначено такі категорії.
Оплата праці: тарифна сітка оплати праці формуватиметься відповідно до нового порядку. Так, у бюджетній сфері мінімальна тарифна ставка (посадовий оклад) встановлюватиметься Кабміном, а в небюджетній сфері підприємства тарифні ставки визначатимуть самостійно в колективних договорах.
При цьому мінімальна тарифна ставка не може бути нижче прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року. Одночасно заробітна плата або посадові оклади визначаються на основі мінімальної заробітної плати (3200 грн).
Пенсійне забезпечення на 2017 рік: продовжено особливий порядок виплати пенсій для пенсіонерів, які працюють. Максимальний розмір пенсії в абсолютній сумі встановлено на рівні 10 740 гривень.
Виплата стипендій студентам (курсантам) вишів: Кабміну надано право визначати порядок виплати соціальних стипендій для окремих категорій осіб, яким законами України надано це право.
Сплата ЄСВ платниками єдиного податку: для єдинників І групи розмір ЄСВ не може бути меншим ніж 0,5 розміру мінімального розміру страхового внеску.
Плата за надання адміністративних послуг, сплата судового збору та державного мита: розмір платежів прив’язаний до прожиткового мінімуму для працездатних осіб замість мінімальної заробітної плати.
Соціальне страхування: передбачено завершення реорганізації ФСС від НС та ФСС із ТВП і впровадження діяльності Фонду соціального страхування України як нової соціальної інституції.
Нагадаємо, як раніше повідомляла Politeka, підписаний президентом закон про мінімалку в 3200 гривень посилить тиск на бізнес.