Співробітники Google розповіли, що ненавидять в своїй роботі

Робота в інтернет-гіганті Google не така приваблива, як багато хто вважає

Факт – яка б не була чудова компанія, завжди знайдуться люди, яким не подобаються ті чи інші аспекти в їх роботі. Видання Business Insider опублікувало низку скарг колишніх і нинішніх працівників Google, передає Politeka.

Джо Каннелла, колишній старший менеджер з акаунтів: «В принципі, ви в кінцевому підсумку витрачаєте більшу частину свого життя на їжу Google, колег у Google, носите одяг Google, говорите скороченнями Google, відправляєте листи через електронну пошту Google на телефонах Google. І ви в кінцевому підсумку починаєте втрачати розуміння, що означає бути незалежним від великої G, і кожен шматок вашого життя зміцнює ідею, що ви були б божевільним, якщо захочете бути в іншому місці».

Влад Патришев, колишній інженер-програміст: «Дійсно складно обговорювати що-небудь, якщо співрозмовник не є вашим другом … Бесіди по суті досить рідкісні, бо нікого не цікавить думка інших людей, якщо ці люди не є Важливими Богами».

Кеті Левінсон, колишній інженер-програміст, інфраструктура: «Люди вважають обґрунтованими питання, чому ви пішли або, якщо ви як і раніше працюєте там, то наполягають на тому, що все повинно бути ідеально. Вони не хочуть чути нічого крім загального ентузіазму щодо вашої удачі – працювати в Google, і як довго ви хочете там залишатися. Якщо ви пішли або говорите не про райдуги і поні, майже всі, починаючи від моєї матері, до водія таксі, вимагають пояснити, чому ви не схвильовані через роботу в Google».

Анонім: «Студенти з 10 кращих коледжів надають технічну підтримку для додатків Google, або вручну прибирають зазначений контент з YouTube, або пишуть базовий код для кольору кнопки тесту A|B на сайті».

Анонім: «Ви можете стати забутим, і забутим надовго. Я знаю людей, які були SWE (ті, хто розробляють новий продукт) більше 8 років, і досі на L4 (рівень просування по кар’єрних сходинках), і їх ніколи не підвищували».

Анонім: «Я підійшов Google на керівну посаду. Одночасно зі мною була найнята інша людина з таким же ім’ям. HR все наплутали, і коли я починав, я був абсолютно на іншій посаді, набагато нижчій, ніж та, на яку замість мене взяли людину з таким же ім’ям. Трудовий договір неоднозначний, і багато співробітників HR вже давно пішли працювати в іншу компанію, тому його ніхто не зміг поміняти».

Шон Герріш, колишній інженер-програміст про стартапи: «Google повинен діяти обережно, щоб уникнути судових позовів. Google не може йти на те, що порушує закони про авторське право. Багато стартапів можуть обходити Google не тому, що вони краще у виконанні (хоча деякі з них кращі при виконанні), а тому, що вони часто можуть зайти досить далеко, зневажаючи правила або ігноруючи цивільні позови».

Адріан Карбальо, колишній інженер-програміст: «В районі затоки (в Сан-Франциско, де знаходиться штаб-квартира Google) вартість життя шалено дорога. Там дійсно є безкоштовне харчування, доступне постійно, а також безліч кафе, тренажерні зали, пральні і т.д., але з плином часу, коли ви почнете користуватися всіма цими пільгами (бо це просто дуже зручно), ви все більше і більше часу проводите в офісі. Ви робите один і той же вибір щодня. Ви тусуєтеся все більше і більше з тими ж людьми, з якими ви працюєте».

Це далеко не весь список скарг і думок «ґуґлерів», тому що вони регулярно діляться своїми міркуваннями в мережі.